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1、我们企业主要靠销售赢得订单,然后生产
2、目前销售团队力量不够强,主要靠老板在跑业务。
3、有一些办事处机构,但是办事处销售业绩不行,老板提出要加强办事处的销售能力,多招聘一些有资源的销售人员
4、本部离办事处比较远,如何进行招聘更有效果呢?简历不成问题!
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二的离谱 2015-06-12 10:23 回复 赞(0) 2楼
我们之前也遇到过这样的问题,是这样解决的:
1、鼓励现有优秀销售人员负责开发办事处所在地业务及市场(最好老家就是办事处当地的);
2、招聘的时候就注明工作地点;
3、对有意向的求职者进行电话或者网络初次沟通、面试,缩小和精简应试人员;
4、对精简后的人员要求来公司本部进行复试,合格者予以报销来回路费;
5、在福利待遇上对这些人员特殊对待;
6、设置一名督导,专门负责这些驻外销售人员的管理。
奋斗宁宁 2015-06-12 10:12 回复 赞(0) 1楼
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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