app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
青BB的勿离 2015-06-16 09:53 回复 赞(0) 2楼
用人单位违法解除劳动合同,需支付2N 赔偿金。
如果是协商解除而且没有提前一个月通知,用人单位需支付N+1的经济补偿金。
空手道 2015-06-15 17:17 回复 赞(0) 1楼
他是以什么理由提出赔偿10个经济补偿金?
1、按照案例,合同到期未是有一个月通知,须支付一个月代通知金。
2、争论的焦点在于,公司通知不再续约有无正式文件?邮件之类?如有,不存在续约问题。如无文件证明公司不再和他续约,则相当于公司默认续约。此时强制解除的话相当于双倍赔偿,差不多10个月补偿金。
3、现阶段不再续约,也有5年5个月工资和一个月代通知金,共6个月补偿金了。
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 103
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 390
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 316
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助