app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我是一家施工企业的HR 。
公司现在只有两个工程在施工,其中一个已经到了收尾的阶段。
公司提出了用人申请,要求人力资源再招聘3名员工。但是经过了解,由于一个项目马上就要竣工,且不会有新项目。竣工项目的人员都面临着要被解散。再给该项目招聘人员,也是干一两个月也是要解散的。人力资源部面对这种情况是招人,还是不招人?
取消 发布
顺风路扛把子 2021-11-16 13:41 回复 赞(0) 10楼
不知道在说什么,完全是“不专业”表现,概念问题,内招***不是招吗?只有去人才市场吃盒饭才算招聘吗?
商鞅47090 2021-11-16 16:44 回复 赞(0) 11楼
1、公司提出?这个是项目部还是公司老板等***的决议?如果是项目部报审通过再招,如果是***还需要疑问吗,领导想的比你远。
2、项目解散,到时候不一定需要辞退赔偿,很多工程口人员会主动离职不需要赔偿。
3、最关键一点,如果是内部无法抽调临时帮忙度过这个三个岗位的缺口,那就是肯定必须得招。
4、一个项目可不仅仅是说收尾竣工就完了,后面还有很多事情,比如说资料员就要竣工后继续跟。
施寅涛 2021-11-16 10:10 回复 赞(0) 9楼
1、请示上级:
(1)你了解的情况他了解,说不定,你不了解的情况他也知道。
(2)你把顾虑表述给他听,至少让他觉得你不是一个擅作主张,并且为公司着想的人,不管请示的结果如何,留个好印象总是没错的。
2、合理猜测:
很多情况是就是“干一两个月也是要解散的”,不错,但是我这一两个月就是要人,就是要人,工期还紧张,所以就是要人……你还真得给他招人。
3、招聘方式:
可以尝试用其他方式来解决,比如如果就是一两个月的短期用工,是否可以通过内部介绍?找劳务中介来把短期用工解决了?!这也是一个思路。
上林 2021-11-16 10:04 回复 赞(0) 8楼
这事请示领导呗,不需要在这里讨论的!
圆脸的兔子 2021-11-16 09:24 回复 赞(0) 7楼
先跟用人部门沟通下,也许你的层面有接触不到的新增项目信息呢;如果无他,且用人部门还是坚持,再向老板汇报下自己的观点。按照老板的意思执行。
脱俗的月季18031819 2021-11-15 20:15 回复 赞(0) 6楼
老板永远站的高看的远,执行就是了。。
兰陵王93877 2021-11-15 18:08 回复 赞(0) 5楼
你可以和领导说明下情况,如果领导坚持那就招聘
小韩女士! 2021-11-15 18:07 回复 赞(0) 4楼
这个招人不招人也不是你能决定的吧?公司需要你进行招聘自然有它的道理,按照任务执行就好了。
小小谢谢20 2021-11-15 17:50 回复 赞(0) 3楼
改招劳务合同工咯,这种临时工不会涉及到辞退
清秋天使 2015-06-24 08:41 回复 赞(0) 2楼
12下一页跳到页确定
经济基础第12-14章总复习
万红coco
直播中 113
【组织诊断篇】直播答疑-10月
胡仲霞、课程班主任、考证君
明天 19:00 开播 171
经济基础第15-17章总复习
明天 19:00 开播 36
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助