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关于面试问题

Z长袖善舞 2015-07-30 15:32:07
收藏 9
员工离职，是否缺乏忠诚度
  • 咖啡不加堂

    咖啡不加堂 2015-08-02 21:23 回复 赞(0) 9楼

    做的不开心就离开 有什么忠不忠诚的额
  • 晓翔

    晓翔 2015-08-01 20:49 回复 赞(0) 8楼

    一般的员工离职都和忠诚度没有关系，多数是因为钱没给到位或是成就感不强，另一个就是个人脾性与公司氛围的不匹配导致幸福感很低。
  • 马姗

    马姗 2015-08-01 09:24 回复 赞(0) 7楼

    员工离职无非就是两点，1、钱没给到位，2 、做的不开心，跟忠诚度没有太大的关系，公司跟个人都是相互的。
  • 秋天梅子

    秋天梅子 2015-07-31 11:29 回复 赞(0) 6楼

    员工离职其实是很多原因构成的，不全是忠诚度的缺乏。有的员工离职是因为发现在本公司没有晋升空间了，而在其他公司更好的发展平台；有的员工离职是因为公司给出的薪资对于目前他的个人需求偏低，而自己能在其他公司获得相应满足需求的薪资；有的员工离职是因为公司领导方面的原因等等。这个需要公司HR做好相应的离职访谈去了解真正的原因
  • 人力后生

    人力后生 2015-07-31 11:17 回复 赞(0) 5楼

    这个不能一概而论，可以通过离职面谈和其他方式老姐情况，做好分析，就知道了。
  • 彭兴仲

    彭兴仲 2015-07-31 09:49 回复 赞(0) 4楼

    离职原因很多，员工本人的原因确实可能是薪资福利问题、职位问题、上下班远近问题等；但公司方面可能影响员工离职因素更多，比如说公司的硬件环境不好（生产或办公地点很差，比如说夏天没空调，冬天没暖气），软环境也不好（比如说同事之间勾心斗角，相互扯皮推诿，甚至欺负排挤信任），还有部门风气或者直接上司的工作风格因素等都可能影响原因离职，所以不能简单的把问题归结到员工身上
  • 清秋天使

    清秋天使 2015-07-31 09:37 回复 赞(0) 3楼

    员工离职有两点一点是钱没给到位，一点是心里不爽，忠诚度是其中的一点但不是唯一。
  • 释乐儿

    释乐儿 2015-07-31 09:21 回复 赞(0) 2楼

    离职的原因有好多，但外乎薪资低了，受委屈了。
  • 复兴之路

    复兴之路 2015-07-30 16:26 回复 赞(0) 1楼

    不一定，离职的原因是多方面的，不外乎给的钱少了，没给到合适的位子，心凉了。

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