晓翔 2015-08-01 20:21 回复 赞(0) 11楼
Joker13 2015-08-01 10:12 回复 赞(0) 10楼
首先我想告訴你的是，******證並沒有太高的含金量，就像會計從業資格證一樣；第二，你考證的時候只是應付考試學習了相關知識嗎，如果是，那麼沒有單位願意用你也正常，因為你沒有真正掌握足夠的理論知識；第三建議你不要去找那種要求較高的專員崗位，那些都是給有工作經驗的人準備的，可以去嘗試人事助理崗位，從事務性的工作開始，慢慢積累。
人資本來就是一個對知識儲備和經驗要求很高的工作，越是到後期越是如此，不光是你的專業能力，還要掌握許多其他工作的基本知識，因為你要招聘，你就得了解各個崗位的工作性質，懂一些基本的崗位常識知識，如果你要做培訓，那就要求更高了，要看很多書，要有非常棒的講故事能力，如果你要做員工關係，那就要熟悉國家相關的法律法規，會做心裡咨詢等，如果你要做薪酬，那就還要學習財務相關知識，了解公司發展經營狀況，同時要了解市場水平，才能幫助公司制定合理的薪酬體系，等你到了後期，做到管理層時，就會涉及人力規劃，這個時候需要的就是大量的知識儲備了，各方面的知識都會派得上用場，尤其是在大型企業裡面。
說了這麼多，其實我只是想讓你想明白自己是否適合做HR，想做哪一塊的工作，那麼你就得在面試前做準備，了解相關理論知識，并適當的學習一些案例，這樣即便沒有工作經驗也會讓面試官另眼相看的，我當初也沒有招聘工作經驗，但是我平時學了大量的理論知識和案例分析，也因此回答了不少對菜鳥來說很難的問題，就是這樣才成功面試上的。
加油吧，預祝你成功！
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
