晓翔 2015-08-01 20:21 回复 赞(0) 11楼
Joker13 2015-08-01 10:12 回复 赞(0) 10楼
首先我想告訴你的是,******證並沒有太高的含金量,就像會計從業資格證一樣;第二,你考證的時候只是應付考試學習了相關知識嗎,如果是,那麼沒有單位願意用你也正常,因為你沒有真正掌握足夠的理論知識;第三建議你不要去找那種要求較高的專員崗位,那些都是給有工作經驗的人準備的,可以去嘗試人事助理崗位,從事務性的工作開始,慢慢積累。
人資本來就是一個對知識儲備和經驗要求很高的工作,越是到後期越是如此,不光是你的專業能力,還要掌握許多其他工作的基本知識,因為你要招聘,你就得了解各個崗位的工作性質,懂一些基本的崗位常識知識,如果你要做培訓,那就要求更高了,要看很多書,要有非常棒的講故事能力,如果你要做員工關係,那就要熟悉國家相關的法律法規,會做心裡咨詢等,如果你要做薪酬,那就還要學習財務相關知識,了解公司發展經營狀況,同時要了解市場水平,才能幫助公司制定合理的薪酬體系,等你到了後期,做到管理層時,就會涉及人力規劃,這個時候需要的就是大量的知識儲備了,各方面的知識都會派得上用場,尤其是在大型企業裡面。
說了這麼多,其實我只是想讓你想明白自己是否適合做HR,想做哪一塊的工作,那麼你就得在面試前做準備,了解相關理論知識,并適當的學習一些案例,這樣即便沒有工作經驗也會讓面試官另眼相看的,我當初也沒有招聘工作經驗,但是我平時學了大量的理論知識和案例分析,也因此回答了不少對菜鳥來說很難的問題,就是這樣才成功面試上的。
加油吧,預祝你成功!