胡容华 2015-08-18 09:16 回复 赞(0) 3楼
小妹,答案是可定的,贵单位违法了,只要雇佣双方建立事实劳动关系(不分试用期与正式,有无签署劳动协议),都应当按约定发放工资。
劳动法:第二章第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三章第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
aaachenchen 2015-08-19 21:44