app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
求高人指点,公司要开除2名销售部人员,入职5个月未转正,合同签的是试用期3个月,也未带来业绩,现公司组织架构微调,新的销售主管接手不想要这两名员工,说太油不好管理,要求人事将这两人辞退,求高人指点怎么做才能规避风险。
取消 发布
晴天遇上雨天 2015-08-31 11:44 回复 赞(0) 4楼
首先需要明确:
1、试用期约定为3个月,但过了5个月还没办理转正手续。按劳动合同法规定,已属于按期转正情况。
2、已转正员工,公司想中途解除劳动合同,有支付经济补偿和不支付经济补偿两种。除劳动合同第三十九条以外的情况,公司解除劳动合同均需向员工支付经济补偿金。
如果公司想解除劳动合同且不支付经济补偿金,则需要按第三十九条的的相关内容进行取证,然后作出辞退处理。
另外就是公司与员工进行协商,就其工作表现进行沟通,并支付其半个月平均工资作为经济补偿金,可解除劳动合同。
释乐儿 2015-08-26 12:00 回复 赞(0) 3楼
1、试用期内如果公司没有提出不符合录用条件,视为已转正;
2、看公司因为什么原因辞退,单位合法辞退可参见《劳动合同法》第39条,补偿标准参见第46、47条,违法辞退请参加第87条。
肖虎 2015-08-26 11:21 回复 赞(0) 2楼
钱磊 2015-08-26 11:08 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 395
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1509
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1126
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助