晴天遇上雨天 2015-08-31 13:21 回复 赞(0) 2楼
在销售员没有与原公司办理完离职手续的情况下,公司是不能与其办理入职手续的,否则会造成事实双重劳动关系,从而产生有可能被原公司提请劳动仲裁并要求赔偿的风险。
如果销售员已向原公司提交辞职申请,那么最迟一个月后,无论原公司是否办理离职手续,均可视作该销售员与原公司已解除劳动关系。确定落实后即可办理入职手续。
如果该销售员提交的是与原公司协商解除劳动合同的申请,而原公司未同意。那么,在没有办好离职手续之前,你公司均不得录用该销售员。
鉴于以上情况,建议与该销售员约定好入职时间,并明确:在约定的时间不能按时报到,视作个人放弃入职,之前的offer作废。