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求问各位,经过是这样:我单位是施工单位(在新疆的项目部,总部在四川),今年4月14日,我单位管工黎某,在上班期间,因自身操作原因,骑乘电动车在厂内摔倒,造成左膝盖粉碎性骨折。我单位随即送往医院,因黎某医院,后送回四川做手术治疗。至今4个月多,仍在康复科进行康复治疗,已经花费医药费用应该在9万元的样子了。期间我部每月支付其工资和护理费共6000元,已支付4个月了。
现在领导想早点解决此事,我负责劳资工作,被安排处理此事,这样的情况应该如何开展下一步工作?尽量减少单位损失。
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散步的晨星 2015-08-31 20:30 回复 赞(0) 2楼
该员工属于工伤,但在厂内骑电动车,该员工是否具备驾驶证,如果没有公司不应该让其使用该交通工具,单位是否对交通工具的使用有明确的规定,如果没有公司应对此事负责,治疗情况应向医院及时了进展,由医生下诊断书,一般医生可以说要用需要多长时间,如何治疗。跟员工谈一次性付清。
糖糖我的宝 2015-08-31 20:00 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
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