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背景:销售型企业,员工在全国各地。员工办理好离职手续及交接手续后,会根据员工需要开具离职证明(自愿离职的)。离职证明并不是离职时即开具。
问题:因某些离职证明直接寄给员工本人,有些寄给当地办事处,员工自行领取,离职证明的签收回执不能很好的回收。
请问有什么办法可以保证回执回收的执行呢?
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清秋天使 2015-09-04 09:01 回复 赞(0) 3楼
释乐儿 2015-09-02 09:28 回复 赞(0) 2楼
晴天遇上雨天 2015-09-02 09:42
晴天遇上雨天 2015-09-01 11:34 回复 赞(0) 1楼
建议做法:
1、完善员工离职手续:无论员工是否要求开具《离职证明》,在双方签订《终止/解除劳动合同协议书》后,为员工开具《离职证明》。
2、《离职证明》分两联:公司存根和员工留存联,盖章有效。要求员工在公司存根上作签收确认。
人力专业知识第17章考点梳理
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