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公司拟引进一名博士,计划在本月中旬入职。因为是高端人才引进,公司给予了不少优惠政策,但是今天获悉该博士来我公司报到上班的前提是原来的单位劳动合同不做解除。
公司考虑高端人才的引进,答应该博士来公司入职。作为HR部门与该博士签订劳务合同还是服务合作协议?有无不良的后果?另外,因为未与原单位解除劳动合同,我们公司无法未其缴纳社保,会有哪些隐患?
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人力后生 2015-09-08 13:50 回复 赞(0) 3楼
本色男人 2015-09-08 15:50
地瓜在跳舞 2015-09-07 10:31 回复 赞(0) 2楼
钱磊 2015-09-07 10:12 回复 赞(0) 1楼
1、可签订技术服务协议,具体可注明相关的内容。
2、只要是能企业服务、创造财富什么形式不可以呢。
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