肖虎 2015-09-08 10:57
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1楼
或许可以从两个方面着手:一是方案方面:1、从设立的目的意义角度、从对于个人和公司角度出发;2、图书来源和类型,根据上文看的话小部分购买新书、二手书以及折价从员工手上收购不用的书籍,图书可以是专业类、管理类、文学类、修养身心类等等,开始是专业类跟工作相关度和趣味度、易读方面着手;3、图书的管理和借阅规则;4、鼓励分享和运用规则、5、费用预算等;第二个方面是如何调动积极性:1、在书籍来源方面针对性做一个问卷调查,初期有针对性的引进书目;2、根据兴趣成立分享小组,讨论阅读的分享,然后选取优秀的进行宣传(公司网站、专门的学习分享栏、内部期刊报纸等);3、适当的一些物质和精神奖励;4、领导带头参与和组织;5、一些规范性的强制要求。
肖虎 2015-09-08 17:16
@泰迪的熊熊:客气了哈,也只是综合了一些卡卡牛人得想法,自己要去运用中尝试去选择性增减可能才会适合自己的
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