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1878297T 2015-09-16 09:38 回复 赞(0) 3楼
贝中沙 2015-09-16 16:41
宇迹 2015-09-14 09:31 回复 赞(0) 2楼
1、首先,要明确这几个岗位的岗位说明书,了解岗位需求;
2、对于超市的店员、店长和储备店长,招聘网站是很难招到合适的人员,建议采取以招聘会和周边社区招聘为主,倘若有兼职的话,建议去学校招聘;或者熟人介绍或者内部员工介绍;或者采取微信和QQ、贴吧,这样会更好一些。
3、在选择招聘途经的时候要控制好招聘成本;
4、在人员招到后,要注意在试用期间的回访和跟踪,因为,试用期的离职率是最高的。
贝中沙 2015-09-16 08:50
复兴之路 2015-09-14 09:19 回复 赞(0) 1楼
制作一些招聘材料,到人员集中的地方去发放,如广场,社区等,扩大宣传面
鼓励老人推荐新人,有奖励
通过qq群,微信群等互联网渠道扩散招聘信息
贝中沙 2015-09-16 16:43
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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