晴天遇上雨天 2015-09-17 09:47 回复 赞(0) 3楼
楼主这种情况,只能以自学为主,培训为辅吧。有人带当然最好,可是很少有人愿意招一个新手去当学徒的,尤其是管理规范的公司。所以小公司有小公司的麻烦,但楼主如果能够调整好自己的心态,制订好计划,变不利为有利,未免不是一个好的机会。
一、自学
1、基本的人力资源相关条例、法规的学习。劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、个税所得法、女职工保护条例等等等等,太多太多,没事儿就当小说拿来好好看、好好琢磨吧,争取烂熟于心。
2、关于人事工作流程、工作表格之类的,书店有相关的人力资源管理类书,买几本针对性强且适合自己的回家好好学习。先从基础的学起,再逐渐上升到对薪酬管理、绩效管理的学习。
3、三茅的案例分析,多看多想多研究。天长日久,能积累不少的经验呢~
二、关于考级考证
楼主考三级证,想好自己的目的是什么,是只求过关还是即过关还必须得学到东西。如果是后者,有相关培训的时候,一定要好好听老师讲,好好消化。