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我是9月1日入职的,每个月工资是次月20日发放。月底的时候发现公司其他员工之前的薪水都没有发,拖欠了几个月。老板给我提前转正了,我现在想离职,看公司情况10月也发不出9月工资,可是又不想拖一个月,明明知道没有工资发,还浪费了我的时间。
请问下各位有经验的HR:
1、我可以提前离职交接工作么?
2、老板是外地人,怕他会跑,我需要一些什么资料找劳动部门帮我尽快追工资?
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人力后生 2015-10-08 12:05 回复 赞(0) 1楼
1、按理说这样的公司,没有特殊原因,是应该离职。如果不要用极端手段可以先礼后兵,口头提出离职。如果不行那就申请仲裁,理由是拖欠工资。
2、老板是外地人,但毕竟他有这么多产业。而且拖欠员工工资是会进入法律程序的,相信一般老板不会这样做,除非他不值钱你们这点钱。至于材料去仲裁部门咨询下就知道了。
另外劳动部门不会帮你追工资,如果仲裁了,企业还不给发工资,你可以拿仲裁书去法院告企业,这样一般就会给了,因为还不给就会冻结企业财产的。
Amber520 2015-10-08 12:35
人力后生 2015-10-09 09:32
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