由于客户通常都是延迟30~60天给我们结货款，所以通常本月员工的工作量，都是在下月20日工资体现的。于是就出现了一个问题：某员工本月19日辞职后，我下月20日还要继续为其支付本月1~19日的工资，这个是没有问题的，多年来我们都是这样的习惯，大家也都是默认的。
现在的问题是：我们10月20日开9月工资，有位员工在24日辞职了，我只需开给其9月1日到24日的工资即可。但是10月21日我们老板说在职的员工每人给300总经理嘉奖。由于有这句话，所以我没有给这人这300元钱。但是这人突然找上门要这300。我个人觉得不应该给，但是还找不到合适的理由。请问我该给她这300元么？300其实不是个大数，但是我就爱较个真！
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