三茅网问答正文

公司有个有背景的老鼠屎，怎么处理

lorele... 2015-11-13 15:02:11

背景：我最近从一家大集团新跳槽到一家初创公司（40人左右）。

情况：发现了公司里有一个同事，就称呼他为A好了。A是个大四学生，据说之前在某大型集团实习过两年，因为COO的极力推荐来这里做一个部门负责人。这个人说话做事均狂妄自大，在公司人气极差，一个月内逼走仅有的2个下属，追到公司一个女同事后2个月就因嫌弃对方长相不够漂亮（该女同事是公司颜值担当）分手，险些让那位女同事离职，平时也喜欢借同事钱不还，并威胁要找人打同事，很不幸，我也是苦主之一。

目前进展：

HR主管和我找过了CEO，对他一五一十陈述了情况，CEO表示很愤慨，COO表示很惭愧，然后说因为此人业绩不佳，这个月已经被降薪2000了，他们要讨论下怎么处理，然后就没有下文了。

mangcao 2015-11-16 16:28 回复赞(0) 3楼

降薪本身就是处理，难道你要开除他吗？
秋天的小菠菜 2015-11-24 16:50 回复赞(0) 8楼

1、你的题目是公司有个有背景的老鼠屎，怎么处理？那我要问到是不是需要你去处理啊，你的岗位是什么？招聘？还是觉得这个人太奇葩，都想把他处理掉。找过CEO发现不管用，可不可以尝试公司所有人联名写一份签字的邮件，去跟CEO反应一定要开除他

2、大四没毕业的学生能做到部门负责人，我也是醉了

3、既然公司都知道他这样的人品，竟然还能追到公司长得不错的女同事，只能说明这女同事眼瞎了要么这个男的是个富二代？

4、反应后也没有处理，那目前2条路1、你选择辞职2、不理他不就好了。所有女同事不搭理他，他问借钱也不借，为什么会受威胁呢，偌大的公司他说的算？

lorelei 2015-11-25 09:37

@秋天的小菠菜：我才到公司不久借了他2000，他一直不肯还，我们3个女同事先后都找过他要钱，他的处理方式是一律拉黑并威胁要找人打我们。他口才不错，很会拉上层关系，前台妹子就是因为他会说甜言蜜语和他在一起的。回复赞(0)

秋天的小菠菜 2015-11-25 10:05

@lorelei：欠人钱还找人打人？这是什么无赖啊。所以被他欺负过的员工联名上书去，写一份他的罪证，签名，提交给上层，如果上层不处理你们就选择辞职吧，偌大公司都那他没办法也可以不待了回复赞(0)
爱的黄昏在黎明 2015-11-24 16:01 回复赞(0) 7楼

建议公司扁平化管理，做老板思想工作（从公司的战略角度出发），定制度，严执行！
三度空间 2015-11-24 14:01 回复赞(0) 6楼

有点混乱：

1、这样的学生做主管？主管的标准呢？

2、大四学生怎么可能有劳动合同？

建议辞退，如因有特殊背景，领导要留下，就建议老板只发工资，不让其坐班就OK。
板栗126 2015-11-24 12:51 回复赞(0) 5楼

两个字奇葩
青峰游云 2015-11-18 17:07 回复赞(0) 4楼

大四的学生还是在学学生，还不能签订劳动合同呢么，如果要解决很好解决，关键看领导的态度

没有丑只有懒 2015-11-20 16:29

@青峰游云：求？在校学生应该签订啥协议？怎么计发工资？回复赞(0)

青峰游云 2015-11-23 11:30

@没有丑只有懒：在校生只能签订实习协议，不能算作劳动关系，工资的话看双方约定回复赞(0)

没有丑只有懒 2015-12-15 16:58

@青峰游云：记得我那会都是给的很少，但是不知道目前最低给多少？是市最低工资还是？只是了解情况，实际薪资还得跟着市场走呢。望赐教! 回复赞(0)
楼主

lorelei 2015-11-15 22:34 回复赞(0) 2楼

求解答~~
楼主

lorelei 2015-11-14 22:40 回复赞(0) 1楼

说实话，我现在心里真的很苦涩，这男的人品这么恶劣，之前还威胁要打公司销售助理差点让销售助理主动辞职，要是在我之前的公司早就被开除了。。。。