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刚转入招聘岗位,前任没交接就走了,对于不是强项的板块,总觉得没能找到合适的,让入职进度有点拉下来。
到底怎么做才能,公司规模不大,没办法接触什么校招,最多就到人才市场做做招聘,请高人指点~~~
谢谢
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jblqzw 2015-12-04 16:16 回复 赞(0) 2楼
1、弄清楚招聘的岗位要求及岗位的性质,如果是高层管理,一般常规渠道是招不了的,要么是通过猎头公司,或者去同类性质的公司挖墙脚。
2、要对自身招聘的岗位有一个清楚的岗位认识,有什么要求,如果是一般的管理岗位可以通过人才网,朋友同事介绍,可以有一定的招聘费用。
3、增加招聘的渠道,比如户外广告,报纸!
无论哪一种都要自己去动,有能力的人是不会空在那里有闲工夫找工作,那是要通过我们去挖掘,寻找的。共勉!
游雨丝 2015-12-07 10:12
风来的阿莫西林 2015-12-04 15:37 回复 赞(0) 1楼
游雨丝 2015-12-07 10:13
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