顾小北 2016-03-12 10:57 回复 赞(0) 2楼
maidong666 2016-03-15 20:15
maidong666 2016-03-15 20:15
魔女精灵 2016-03-10 22:14 回复 赞(0) 1楼
首先我先问个问题:你确定人家招聘的人事助理？不是业务员？
还有一问题，我从半前就开始接到保险公司打来的电话，最多时一天6次，都说招人事助理，专员，行政的什么，电话没有一个重样的，我就考虑一件事，我是HR，我招一个专员或是助理，会不会用半年多的时间都招不到呢？我就好好的分析了下，招业务员的可能性更大一样，这样的话人家看重的大概是你学的保险专业。
专业不是显出来，是做出来的。面试前了解公司的简单的情况（网站，招聘介绍中），你所应聘职位的内容、要求（好的公司，可以从其岗位责任中分析出现在最缺少的是什么人，最需要解决的是什么问题） ，面试的问题不能像书本上那样准确（对方如果一直在听，还做出点头等动作表示的话，可以理解为你说的准确），你能跟着面试HR的思路走，说出他想要的答案，你就是很专业的了。
我和你从事的工作是一样的，都是很杂，我也想做得很专业，但我知道六大模块我必须都熟悉，却只能做强其中的1块或2块。
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