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有关离职的一个问题

恢米丸子 2016-03-17 14:49:03
第一份人事工作,公司年前都快做不下去了我一直在帮招聘,现在年后回来公司比较困难的时候已经过去了,但是薪水一直没有变化,考虑跳槽但是因为公司老板对我很好,很信任我,不知道用什么方法能离开,因为年后我们人事经理也离职了,公司出现过不提前打报告不给工资的情况,我现在希望他能把我主动辞退,但是不知道怎么做,新来的一个市场总监还经常插手人事部,我这边工作进展也很难
  • 曾经的美好

    曾经的美好 2016-03-18 10:41 回复 赞(0) 3楼

    因为你的表述,信息量不大,所以也无法帮你参谋,只是就事论事,如果你想辞职,那么就两个办法,1、简单粗暴的,找老板谈,提交辞职申请,老板肯定会问你原因,不要提待遇的问题,就说家里有事需要去外地了,没办法,感谢老板的栽培。用这个办法,一定要确定一个离职时间,否则老板以招聘到新人后你再走的理由,就让你无语了。2、迂回的,提待遇,跟老板说现在的待遇满足不了生活的要求了,没办法,所以想辞职。这么说,会有两种情况,一是老板给你涨工资,那么你也不好意思走了,至于你们企业的未来,你的信息也没有提到,所以就不分析了;二是老板给你画个饼,最终还是劝你不要走,待遇好说之类的。用第二个办法,提待遇的话,就不要太小家子气,如果你当前待遇是三千,那么你就可以提到七千,类似于狮子大张口的,不过这种办法只适合于能力本身就很不错的人,你的能力与否我也不清楚,所以你可以参考。
    恢米丸子

    恢米丸子 2016-03-22 13:47

    @曾经的美好:谢谢 回复 赞(0)
  • 释乐儿

    释乐儿 2016-03-18 09:53 回复 赞(0) 2楼

    提前一个月提交书面离职申请,保留好提交书面申请的证据,一个月后直接走人,工资不接的话可以去仲裁。
    恢米丸子

    恢米丸子 2016-03-22 13:48

    @释乐儿:到现在还是实习合同,五险都没信 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2016-03-23 09:21

    @恢米丸子:如果你已经从学校毕业,理应签订劳动合同,并缴纳社会保险,如果你尚未从学校毕业,公司的做法没有问题。 回复 赞(0)
    恢米丸子

    恢米丸子 2016-03-23 10:10

    @释乐儿:谢谢 回复 赞(0)
  • 达达Candy

    达达Candy 2016-03-18 09:46 回复 赞(0) 1楼

    想让人家把你辞退,这种不好吧,如果做了什么出格的事情,那如果下一份工作的人背景调查,没好果子哦。还不如就直接提出加薪的要求,不行就直接辞职,这样你走了,老板也不能说什么

    恢米丸子

    恢米丸子 2016-03-22 13:47

    @达达Candy:恩恩,老板很小气 前几任都没给多少工资 回复 赞(0)

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