我在找工作，简历发出去一个电话也没有

朱朱1 2016-03-20 12:40:03

我在找工作，发出去的简历一个电话也没有，我想找招聘方面的工作，结合我实际的情况，就是招聘熟悉点，大家能帮我看看吗

楼主

朱朱1 2016-03-22 21:41 回复赞(0) 7楼

人力资源：

1、完善公司的招聘管理制度。主持常规渠道的简历筛选、对面试人员进行初试。

2、制定及实施本项目部人员招聘计划。不断的总结开拓多类招聘渠道，分析各类有效招聘途径，建立了人才信息库，为公司做了良好的人才储备。短时间解决了车间用工、电工等技术人员的招聘问题。达到较好的人岗匹配、同时对公司其他部门进行面试技术辅导培训。

3、通过对离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，为有效招聘的选人、留人提供服务支持。

4、负责新员工入职培训、员工操作技能实操培训；并对培训后效果进行评估与跟进，确保其能独立上岗。

5、通过工作分析技术，完善了本部门岗位说明书，并协助其他部门完成岗位说明书。

谢谢大家的回复，大家很热情，我在应聘招聘主管的工作，以上是我其中的一个简历说明，是不是我写得还不够详细，这就是我以前工作的内容，我不知道为什么没有公司给我打电话？明天接到了一个让我去面试人力资源经理这个职位，心里没有底气，不过还是想看看，去试一试，体验一下那家公司的面试官怎么面试的。
清水卡卡 2016-03-22 13:45 回复赞(0) 6楼

企业发布招聘，不一定是非要招聘，所以自己要做好准备。企业在招聘网站招聘，有些是老板想了解当前就业情况，薪资情况，人员择业原因、离职原因等，还有就是利用招聘网做企业宣传，所以应聘者要有心理准备，不是每个企业招聘都是必须招聘的。
bingbingsue 2016-03-22 10:14 回复赞(0) 5楼

首先是要看清楚自己的定位。日后工作的重心，日后工作的定位等等；其次是放松心态。过于的焦虑只会导致盲目的挑选。
凉风Cool 2016-03-22 10:14 回复赞(0) 4楼

个人建议几点，楼主参考下：1，自检下简历是否描述符合逻辑？能否有闪光的地方一下吸引住招聘官 2，广撒网，先了解公司，职位是否与个人匹配，多投简历，扩大渠道（人才网站，当地HR微信，QQ群，脉脉等社交软件，人才市场，让认识的HR朋友推荐）这段时间还是很好找工作的，楼主加油，祝早点找到好工作!
时静 2016-03-22 09:20 回复赞(0) 3楼

HR面试招聘的岗位，自己的专业既然不知道怎么去应聘合适的岗位，醉了。第一步，从认识自己开始，擅长和能做的，有兴趣去做好的。。。简历呀，面试技巧呀，面试前充足的准备。。。。第二步，资源整合，人力资源的人员如果连自己身边的资源都没有办法合理使用，也是要反思的。
金金148628 2016-03-20 14:32 回复赞(0) 2楼

不要坐等别人来找你，你要多投简历，或打招聘热线，将自己投放在市场上。很快的。加油。
青青来了 2016-03-20 14:17 回复赞(0) 1楼

找工作要从多个渠道进行，也可以去参加现场招聘会，效率高一些。