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三茅网 问答 正文
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不按实际工资交纳五险一金的公司能去吗？

爽儿zhan... 2016-03-24 12:13:03
收藏 11
最近应聘的一家公司，其他方面都挺合适的，但是这家公司不按实际工资交纳五险一金，不知道是否可以去？
  • 橡皮鼓

    橡皮鼓 2016-03-29 13:26 回复 赞(0) 4楼

    可以去啊，工资给你开够就行。不给缴纳保险的公司也是很多啊
  • 碧海银天

    碧海银天 2016-03-30 13:43 回复 赞(0) 11楼

    这样的企业不少，交个多个人扣的也多，其他方面都合适，这个其实不是大问题
  • 月亮87

    月亮87 2016-03-30 12:04 回复 赞(0) 10楼

    不按实际工资缴纳五险一金的企业还是很多的，一般都会按最低缴费基数缴纳！如果公司有发展前景，各项福利待遇健全，还是可以去的！
  • 空手道

    空手道 2016-03-30 08:54 回复 赞(0) 9楼

    现实一点，只要有，都还是良心企业，可以去的。你是真没见过，没社保没医保没商保，每天12个小时，每月没休，工资到手不足4千的企业了。
  • 心水伊笑

    心水伊笑 2016-03-29 18:59 回复 赞(0) 8楼

    看你个人了。我们公司也没有交社保那些。照样运作了十多年，元老还不少。若是薪资待遇满意的话，可以考虑去啊。建议可以交意外险或者自己购买每年几百块钱的那种险种。
  • 灬张小闹儿

    灬张小闹儿 2016-03-29 16:06 回复 赞(0) 7楼

    个人方面：现在好多人都希望不交社保呢、

    公司方面：国内很多公司不给员工缴纳，

                   缴纳社保的也很少按照实际工资缴纳

  • tscao

    tscao 2016-03-29 15:21 回复 赞(0) 6楼

    不按实际工资交纳五险一金的企业很多，不给交纳五险一金的企业也不少，综合考虑吧
  • 释乐儿

    释乐儿 2016-03-29 13:32 回复 赞(0) 5楼

    呵呵，这个怎么讲呢，就好比闯红灯明知道不对还去闯一样，就看你怎么看吧。
  • 尘起尘落

    尘起尘落 2016-03-26 13:47 回复 赞(0) 3楼

    在一些 地方这是个很正常的现象啊，现很多的企业因为成本压力大或是老板的意识问题， 社保的缴纳都是按最低的缴费基数来操作的。我们去一个单位要综合考虑，这个企业的发展前景，薪资福利水平，工作环境等等
  • Jack螃蟹

    Jack螃蟹 2016-03-25 12:58 回复 赞(0) 2楼

    这是目前很大的一个困境，很多公司特别是中小企业，他们的社保都不是按实际工资交的，而是按当地的最低标准来交。这是普遍现象，不是一两人或一两个单位能改变的。其实只要从整体考虑，觉得他支付的薪酬达到自己的标准就可以去，没必要一定要强求完全按工资标准，否则会有很多好公司就此擦肩而过的。

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