如果异动之后没用特殊的很多信息需要记录,也可以和员工信息表放在一起,只需加一列“状态”标注员工是在职、离职等。
但异动还包括调动,像有些公司存在子公司或公司内部门调动情况,这样如何信息表放在一起,个人觉得会不方便查询。
具体做法:
1、在一个EXCEL表中的分别建立:员工花名册、异动表(离职表);
2、异动表中信息大多都是花名册中信息,所以利用公式引用过去即可;
3、在异动表中加入的信息列:调动(离职)日期,调动(离职)原因,调动后岗位、薪资等.....
4、如果人员较多的企业,建议异动的入职、离职、调动等情况都分开列表,这对以后的存档、查询及年底作报告都会有很大帮助。
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