jinxiaojiao 2016-05-17 16:12 回复 赞(0) 3楼
空手道 2016-05-18 09:56 回复 赞(0) 5楼
我感觉你公司对人员的定位肯定存在误差,不然通过猎头都找不到人是不可能的。
1、先和老板沟通确认,这人到底要负责哪些方面的工作,具体的工作职责。另外就是任职条件及薪资待遇了。这些基本的必须要明确。
2、普通渠道不可能完成这种高端人才招聘了。还是通过猎头吧,把工作职责和任职条件、待遇告诉猎头,应该会找到的。
3、还要分析这么久岗位一直不能到位的情况,是属于什么原因?应该说公司已要快要上市了,又是拟上市的财务总监,这岗位蛮具吸引力的,如果几十人都不能满意,不是公司对其岗位定位错误就是薪资待遇太低。针对分析的原因要和老板沟通,以改变老板的一些看法,新人才有可能加入。