事情是这样的,我们公司新招了两个前台,大概5号入职的,到现在也就才半个月,一个大的一个小一点的,其中那个大的自从工作后到现在,领导多次向我反映说她什么都不会,而且有时候跟领导顶嘴,态度也不好,所以今天跟我讲让我辞掉她, 我司目前没有与她签订劳动合同,她已经工作了半个月,如今让我辞掉她,我应该怎样规避法律风险呢?或者说这种情况涉及到哪些需要公司可能承担的法律风险?另外 我是一个HR届的新人,辞退人这种事经验还是很欠缺,我又应该如何以“合情”“合理”的方式将她辞退呢?
还望前辈对我指点一二,我应该如何是好,在线等~挺急的 ^ ^
以上,感激不尽~