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问题题目秒速地不是很确切。
这样的,之前在一家上市公司的子公司呆过,做人事这一块。虽然说是上市公司,但流程什么的真的很少,报销、申请这些很简单,基本上就是填个单子,让直属领导签个字就搞定。后来离职后在两家小公司呆过,人都没有超过100个,反而觉得他们的报销啊、申请啊很麻烦。
是不是现在的小公司都喜欢盲目地去学大公司讲流程,讲规范,反而失去了灵活的特点?这是一个普遍现象吗?
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兰花草nannan 2016-05-19 15:47 回复 赞(0) 1楼
大公司也是讲流程的,每个级别的人会有一定的审批权限,权限内的不用找大领导签字就能OK。小公司就不一样了,一般都是财务报销都是一支笔杆,我们公司就是这样,买个螺丝钉报销都要董事长签字,真的很影响效率有木有。
薛定谔的懒猫 2016-05-20 10:46
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