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公司是一家生产型企业,有1000多名员工,这几年公司在进行设备的自动化改造,这涉及到工序的调整和人员筛减。本月其中一个车间的改造已完成,有几个员工需要调岗至其他车间,员工死活不同意,就要留在原岗位,但是原岗位人员已富余,人力资源部要怎样操作才能在不违背劳动法的前提下解决此问题。
请各位大神帮忙想想办法,谢谢。
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吕超峰 2016-05-26 10:36 回复 赞(0) 2楼
沟通很重要
画仙 2016-05-26 09:07 回复 赞(0) 1楼
男爷 2016-05-28 08:28
人力专业知识第17章考点梳理
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助