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Tenet 2016-05-21 12:37 回复 赞(0) 1楼
1、汇报工作讲重点,他不回你的说明他认为不重要。
2、提出问题自带解决方案,只要他回YES or NO。请你来是解决问题的,不是增加问题的。
3、过问的少,说明给你授权,是给你机会,有些人想要展示实力都没机会,你的状态和疑问让老板知道了恐怕是对你高估了。
4、你的自信心应该来自你的水平,而不是别人对你肯定你就有自信,对你冷落就是打击。
明天再说 2016-05-23 08:28 回复 赞(0) 3楼
除了微信应该还有邮件吧,重要的问题用微信和邮件同时,写清楚要汇报的内容,然后也可以说一下你觉得没有问题了,然后你计划什么时候实施之类的,老板不回复你就正常执行好了
彬琳天下 2016-05-21 15:54 回复 赞(0) 2楼
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