三茅网问答正文

招个文员很难吗

小小霞192... 2016-05-24 14:17:05

我们公司是珠三角的一家金融销售公司，公司一直在招聘销售的，前几个月前台文员离职后，前台文员一直没有找到，现在招聘面试时都不敢说工作时间和工资，工资试用期是2200，试用期后是2500+800，包住不包吃，其实工资还是蛮OK的，问题是工作时间，要上班到9点，每个人听到要上班到9点都有点不愿意，请问要怎样说才能让应聘者愿意到公司来上班，已经将能说的福利说了：带薪假期、旅游、周末活动什么的都说了

小小小芽衣 2016-05-25 09:26 回复赞(0) 2楼

你们公司的硬伤恰恰就是应聘者最看重的地方，个人感觉，文员工作不忙，工资低点可以接受，但是天天加班到九点，绝对不能忍。。。。而且应聘者一般比较看重实际到手的薪资，福利什么的，只是个辅助而已
上海人事管理 2016-05-26 11:26 回复赞(0) 4楼

我们公司销售人员上班到晚上11点半

小小霞1925 2016-05-27 15:36

@上海人事管理：我们招的是应届毕业生，现在他们都不太愿意加班，就算愿意加班，也不想加这么长的班，还是天天加的那种回复赞(0)

上海人事管理 2016-05-31 10:52

@小小霞1925：我们也是，但是我们时间更长回复赞(0)
小乔5621 2016-05-25 15:56 回复赞(0) 3楼

楼主的情况跟我们公司的情况差不多啊。我们单位目前在招聘客服职位，跟你单位很相似工资和工作时间这两种求职者最看重的确实硬伤。但是我们换个角度想想工作时间长也有我们公司自己的好处，我们工作时间是上一天休一天，早七晚十，但是可以串班啊，进行连休或者连上的，不想上班了就可以串个班休息，工作内容也很简单，但是这段时间在招聘的时候也是非常的困难，现在的求职者一听上一天休一天挺高兴，但一天一天的工作时间很长就不愿意了。但是想说有几个单位很基础的职位是工作时间短赚的多呢？

小小霞1925 2016-05-26 10:40

@小乔5621：其实我们公司平时的上班时间较长，但是非法定节假日也多，上一年就国庆中秋连放半个月的带薪假期，今年也有10天的带薪非法定节假日假期回复赞(0)
梁惠 2016-05-24 14:25 回复赞(0) 1楼

工资低到不得了，还加班到九点，谁愿意啊。

小小霞1925 2016-05-24 16:03

@梁惠：其实工作内容很简单，就是打印资料什么的，但是就是公司制度规定工作时间较长，面试者普遍看中的两样：工资和工作时间，偏偏这两样是公司的硬伤，其实公司的其他福利还是蛮不错的回复赞(0)

六国归秦 2016-05-25 17:29

@小小霞1925：有两大硬伤，还谈什么福利？
可以重新设置岗位，岗位“行政助理”，多点工作，多点薪资，多点发展前途。回复赞(0)

小小霞1925 2016-05-26 10:38

@六国归秦公司是金融销售，岗位除了销售就是行政、客服这些岗位，部门也就是行政、市场部，市场部晋升速度快，行政部也就是做除业务外的所有事情，比较杂乱，很难像大企业那样有完善的发展前途以及岗位职责，而且公司也是在发展中的，这些制度会不断完善的回复赞(0)