@胖妞儿有点宅:以下是最后做的离职回访报告,包括满意度、离职员工真实想法以及HR建议,因为对公司了解天少,只提了两个建议
XX员工离职回访报告
1、 公司制度及执行情况
非常好无,很好无,好2人,一般无,差1人
(创业公司,好多东西没有考虑到)
2、 公司福利
非常好无,很好1人,好2人,一般无,差无
3、 XX公司环境
非常好无,很好无,好3人,一般无,差无
(住宅楼不方便;人少,环境挺好)
4、 公司的学习培训的安排和实施
非常好无,很好无,好2人,一般无,差1人
(有,每周业务培训,帮助不大;无正规培训,简单培训;条条框框,制度太繁琐了)
5、 公司文化
非常好无,很好无,好无,一般无,差1人
(没感觉;画大饼(期权、福利没有用);迟到扣款用于团建费)
公司文化宣传方面太少了,同时带动西北整体凝聚力不强。团队有了文化,就有了核心,在团队文化方面,可以根据公司相关政策做一些相应的宣传,结合现在90后的个性,设置更游戏化的文化活动、以及办公室文化。
6、 与其他部门的合作是否融洽
非常好无,很好无,好3人,一般无,差无
(渠道配合的不错)
7、个人的发展
非常好无,很好无,好1人,一般无,差无
(校园推广与市场推广不同,个人发展局限;无影响;)
8、 直接领导评价
非常好无,很好1人,好2人,一般1人,差无
(沟通少,对团队还可以;不怎么样,水平一般,关系一般;沟通少,正常上班时间多交流;人挺好的)
XX主管需要多和员工沟通,首先要多关心员工。
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