洋洋乐乐 2016-05-30 15:23 回复 赞(0) 2楼
劳动合同期满,劳动合同终止,是否需要支付经济补偿金?
区分三种情况:
第一种情况:劳动合同期满时,单位同意续订劳动合同,且维持或提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,单位不需要支付经济补偿金。
第二种情况:劳动合同期满时,单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,单位需要支付经济补偿金。
第三种情况:劳动合同期满时,单位不同意续订劳动合同,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,单位需要支付经济补偿金。
鉴于以上情况是需要支付补偿金的,如果用人单位合同到期前一个月就告知员工,合同到期不续签合同。这样就少支付一个月工资(待通知金)