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我们单位有个员工，3月份全月病假，4月份一周病假，上了大半个月的班。然后5月份又拿了三个月的病假单。
有两个问题：
1.她的医疗期满的时间是6月底，还是7月底？ 我咨询了我们这儿的劳动关系处，说是6月底就可以。
2.目前的决定是医疗期到，对她进行调岗。如果她不去报道，提前一个月告知员工，进行解除劳动合同就可以了吧？
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黄土地 2016-06-12 15:50 回复 赞(0) 1楼
王四五 2016-06-13 10:03
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