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本人是HR小白,虽然去年毕业的,但第一份工作被坑了,说是HR岗位,但实际却做的并不是HR工作,现在这家公司好些,能够开展吧,但是心里没谱。
如果面试的话,需要了解应聘者的哪些方面呢?我知道的是需要询问应聘者的之前的工作经历、上家公司离职原因、对公司的了解情况、自己有什么优势,还需要了解什么吗?
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青青来了 2016-06-24 15:10 回复 赞(0) 4楼
昨日李树下 2016-06-23 18:58 回复 赞(0) 3楼
给你一个三茅的链接,关于面试的
http://www.hrloo.com/dk/lshow/1000316
人生手迹 2016-06-23 17:48 回复 赞(0) 2楼
年龄,学历,工作经历,之前薪资待遇,离职原因,他的优缺点,处理问题的能力,抗压力,等等
希望对你有帮助,祝好~
紫儿 2016-06-12 17:57 回复 赞(0) 1楼
关于求职动机;关于价值观及兴趣爱好;学校教育;工作经历;关于工作知识;关于能力等……
经济基础第35章考点梳理
万红coco
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