最近公司做了在线的培训需求调查,回复率65%,有些销售人员因为业务繁忙等原因,没有参加回复。按照之前发的邮件通知,未参加调查的人员2016年和2017年的培训就没有参加的资格了。
但是公司高层十分重视培训,要求HR既要按照需求调查的结果执行,又不能放弃那些未参加调研的员工,要求提出解决方案。要是我们HR再最这些未参加调研的员工进行二次调研,那势必导致以后更加没人重视调研了,因为反正我不填写,你肯定会还来问我的。
请问我该怎么办?哪出什么样的解决方案,既执行调研结果,又要兼顾那些未参加调研的员工?求助大神