现在科技的发展时时刻刻影响着人们的生活和判断,我们从计算机时代,进入了互联网时代,现在正在向着大数据时代迈进。
对于一名HR从业人员来说,如何更好的利用大数据,来帮助企业做好HR管理?
今天先讨论下大数据在HR招聘管理中的应用。
目前,大数据测算和分析是一个非常昂贵的业务。但是很多企业希望或者需要借助大数据分析来找到更合适的人才。但是对于咨询等费用又不是很充足,且大部分企业不想支付大额的费用用于这项研究,请问是否有一些企业目前正在利用这些数据,利用的途径和方法是如何呢?有没有好的“物美价廉”的方法请提供~