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我公司之前有个人事,是负责比较全面的那种。其亲属是在单位工作。现公司领导解雇了该人事及其亲属,需要支付什么赔偿金?而且该人事的家属今年的合同没有续签,有以下情况:
1、该人事是属于三期内员工(哺乳期内),解雇需要承担什么风险?三期内员工每天正常工作9小时,且有时晚上需要加班,但是没有支付加班费。
2、该人事在公司工作差不多满5年。且进来前两年,公司是没有帮其缴纳社保。
3、该人事亲属在单位工作三年了,今年的合同没有续签,而且一直都未帮他们缴纳社保。上班时间12小时
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广HR那些事 2016-06-16 14:38 回复 赞(0) 2楼
解雇HR同行?厉害,建议协商一致,是否非到解除的地步。
风险:三期费用居高,社保补缴,经济补偿金等。
这位人事知悉公司所有资料及漏洞,建议好聚好散.该给的给,不然找个闲职供到哺乳期满,后期慢慢处理.
NelsonF 2016-06-16 14:02 回复 赞(0) 1楼
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