各位大咖,有个问题想咨询一下。我们公司是一家小型的金融公司,目前公司资金方面出了一些问题,导致员工已经有两三个月没有发放工资了,且在没有进账的情况下,接下来的工资发放也存在很大的问题。因为我这边主要负责人事这块,也多次和领导沟通拖欠工资的风险问题,老板态度比较乐观,但是公司的项目没有太大的进展,也无法给出一个具体的缓解日期,一些离职员工表示再不发工资就要到当地的劳动部门去投诉,我也做了一些安抚工作,但是成效不大,因为给不出具体的时间点。
这种情况下,如果员工去申诉,公司也没钱发工资,如果公司主动找劳动部门说明情况是否可行?另外这种对于这种资金紧张确实无法发工资的情况,有没有什么相关的规定来解决的?还有就是如果公司真的倒闭了,固定资产也不多,那么员工该找谁要工资呢?