第一，离职。虽然领导总是和自己抢功，但是并没有离开，相信是公司的某些方面吸引了你，如果你找不到留下的理由，那就离开吧，找一个自己认为好的上司，然后大展手脚，但是好领导可遇不可求，有时候我们会遇到一个我们认为不错的直接上司却同时拥有一个自己不喜欢的其他领导。
第二，继续留下，放平心态。部门成员有分工，既然是自己的领导，自然会掌握自己工作的动态，确实需要代表整个部门去汇报工作。我们需要总结自己一直被压着得不到表现机会的原因，是否我们自己够优秀，我们是否善于表达自己？优秀的人需要表现的机会，也同样需要自己够优秀。
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