Robert59195 2020-07-29 14:25 回复 赞(0) 2楼
有制度约定就可以不发绩效工资
小生不爱读书 2016-06-20 10:34 回复 赞(0) 1楼
从楼主的工资结构看，只需要支付基本工资+岗位津贴就可以了。对于产假，70%的企业是产假期间不支付工资，产假结束后到社保报销生育津贴，然后直接转给员工；20%的企业会在产假期间发一定的工资补贴，产假后在生育津贴中将已发放部分扣除；10%的企业完全按照国家规定，即生育津贴没有达到员工前十二个月平均工资的在工资中补发。
因此，还是要看贵公司的做法，一般情况下，配合报销生育津贴的话，很少会有员工会提出异议；但是产假期间绩效工资和全勤奖不发是完全符合规定的
Carriexiaowan 2016-06-20 10:41
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