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三茅网 问答 正文
error 楼主

试用期与转正刚好在一个月工资怎么发放？

二五八万娜娜 2016-06-20 12:39:06
收藏 10
员工4月12入职，5月13后算转正，那么问题是我5月份的工资该按照转正的还是试用期？还是要分开发放？
  • 岚帛

    岚帛 2016-06-24 15:50 回复 赞(0) 10楼

    根据公司情况了，我们公司目前是依据转正时间计算公司，这样相对来说比较公平，员工也比较能接受，以免有的员工因为转正的日期不同（如5月1日转正和5月30日转正）但都发全月转正工资有矛盾。

    按照你说的时间计算工资发放的话：

    5月1日-5月12日按照转正前工资

    5月13-月底按照转正后工资发放

  • 为你而建

    为你而建 2016-06-24 15:30 回复 赞(0) 9楼

    我们公司就是转正前的按试用期发，转正后按转正后工资发放，也就是5月13号之前执行试用期工资，之后执行转正工资
  • moses0908

    moses0908 2016-06-24 15:16 回复 赞(0) 8楼

    转正前按原工资标准发放，转正后按照新工资标准发放，比较合理
  • 和桑

    和桑 2016-06-24 14:09 回复 赞(0) 7楼

    根据公司情况

    1.按转正发

    2.按试用发

    3.按谈好的分开计算法

  • AorQ靖

    AorQ靖 2016-06-24 12:18 回复 赞(0) 6楼

    目前公司操作是分开折算

  • 朝阳群众

    朝阳群众 2016-06-24 11:30 回复 赞(0) 5楼

    有三种方法可供选择：

    1.按5月转正。

    2.按6月转正。

    3.分开发放。

  • 小乔5621

    小乔5621 2016-06-24 09:29 回复 赞(0) 4楼

    分开发放
  • 和桑

    和桑 2016-06-24 09:12 回复 赞(0) 3楼

    看公司情况了。

    如果薪酬计算可以分开就分开

    不分开的话就只能发使用或者转正了

  • 昨日李树下

    昨日李树下 2016-06-23 20:26 回复 赞(0) 2楼

    小气点儿的，直接6月转正

    大方点儿的，直接5月转正

  • jiajia89

    jiajia89 2016-06-20 13:24 回复 赞(0) 1楼

    1号到13号的工资按试用期算，13号后的工资按转正算

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