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Winnie2271 2016-06-27 11:16 回复 赞(0) 7楼
喵711 2016-06-25 14:24 回复 赞(0) 6楼
在校大学生并不是不能签订劳动合同的,法律的条文描述的是“以勤工俭学为目的,不视为就业,可以不签订劳动合同”,只是“可以不签订”并没有说“不能签订劳动合同”,所以如果单位觉得这位应届毕业生非常优秀,想尽早与他确定劳动关系,签订正式的劳动合同是没有问题的。
不过现在在校大学生都会统一买大学生医保,可能在他正式毕业之前会出现公司无法正常为其购买社保的情况。
岚帛 2016-06-24 17:19 回复 赞(0) 5楼
广HR那些事 2016-06-22 18:11 回复 赞(0) 4楼
1.学信网核定是否有学籍档案;
2.核定学校不予毕业证原因(结业/肄业/退学等证明是否开具或持有);
3.签订正式劳动合同,可要求提供高中毕业证,按高中毕业录取入职;
4.拿到相关大专或以上毕业证后,方按同等学历标准薪资.
5.只要双方协商一致,达到法定条件,即可签订合同.
欢欣 2016-06-22 18:00 回复 赞(0) 3楼
幽蓝V泪 2016-06-22 17:34 回复 赞(0) 2楼
风语者 2016-06-22 13:50 回复 赞(0) 1楼
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