Winnie2271 2016-06-27 11:01 回复 赞(0) 1楼
上林 2016-06-27 19:17 回复 赞(0) 4楼
首先要问,你们涨工资的标准是什么?是老板觉得应该涨就涨了嘛?
给你家工程师做个心理分析,
情况1、老板平白无故为啥要给我涨工资?是不是有个大活要甩给我?是不是把我发配外地开荒?是不是要给我下啥指标?这工资我可不想要。
情况2、隔壁老王,小三都和我干一样的活,只给我涨了以后低头不见抬头见的不好处了啊!这工资我不能要。
情况3、人怕出名猪怕壮啊,现在公司还行,老板给我涨工资,一旦效益要是不好会不会第一个开的就是我啊?这工资我不敢要。
那么问题来了,工程师为啥要涨工资,答案其实就在第一句?你们公司涨工资的标准是什么?作为人资部的你,当知道某员工拒绝涨工资以后是否考虑到公司的晋升机制,薪酬机制是否需要完善和优化呢?是否觉得有必要和老板聊一下如何留人、用人、育人呢?