上林 2016-06-27 19:17 回复 赞(0) 4楼
首先要问，你们涨工资的标准是什么？是老板觉得应该涨就涨了嘛？
给你家工程师做个心理分析，
情况1、老板平白无故为啥要给我涨工资？是不是有个大活要甩给我？是不是把我发配外地开荒？是不是要给我下啥指标？这工资我可不想要。
情况2、隔壁老王，小三都和我干一样的活，只给我涨了以后低头不见抬头见的不好处了啊！这工资我不能要。
情况3、人怕出名猪怕壮啊，现在公司还行，老板给我涨工资，一旦效益要是不好会不会第一个开的就是我啊？这工资我不敢要。
那么问题来了，工程师为啥要涨工资，答案其实就在第一句？你们公司涨工资的标准是什么？作为人资部的你，当知道某员工拒绝涨工资以后是否考虑到公司的晋升机制，薪酬机制是否需要完善和优化呢？是否觉得有必要和老板聊一下如何留人、用人、育人呢？
Winnie2271 2016-06-27 11:01 回复 赞(0) 1楼
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