大家好,我是一个两年的HR,之前一直在一家公司就职人事专员这个岗位,这是一家集团公司,在我们城市有分公司,虽然整个城市的人事岗就我一个人,但是全部都有总部的一切人事制度,所以工作起来还算顺利,就在上个月因为自己原因不得不选择离职,现在又重找了一家公司,这家公司的业务基本是和上一家公司是一样的,但是这是一家新成立的公司,今年2月份成立的,老板到现在7月份了才想起招个人事岗,所以因为我上家业务相同,我就应聘成功了,到了岗位后我才发现有很多问题,让我不知道怎么开展工作,现在我列出问题,望大家帮我分析下。
公司是一个刚成立的公司,到现在不到5个月,员工不到30人,公司虽然有规章制度,但没有一切人事制度,而且员工散漫,规定8点半上班,但是有些员工9点半才到公司,员工可以在办公室抽烟(这好像是老板带起的),公司没有组织结构框架、公司没有岗位职责、公司没有一个人签劳动合同,更别提缴纳社保了,公司没有花名册,就一个简单的档案表,入职程序简单,我来第一天给我填一张表就算完事,根本不看我学历这些,更别说要我的离职证明这些,我是老板面试进来的,我进公司后他就出差了,叫我有什么问前台,可惜好像这个公司的人都很反感有人事这一岗位,我想要什么她基本都拖半天才给我,以上信息我都是和不同员工交流了一天才得到的,请问大家我该怎么去开展工作,开展后我怎么样去建立一个比较完善的人事制度 谢谢了