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前段时间领导跟我说A部门要招一个技术人员,但是A部门主管却不知情。前几天有个人面试通过要求看车间,领导叫我带他到车间转了一圈。回来就收到A主管的信息说招的是什么人,说他们部门不需要招人了,说是不是觉得他做的不好。其实公司的本意是想招个技术人员过来防止万一A主管走了不至于没人主持大局(A主管仗着又技术其他人都不放在眼里,有时候做事必须要老板出面,但公司目前除了他技术高点之外,其他人技术都一般)。现在我要怎么办,是明着跟A主管说吗?
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和桑 2016-07-01 16:21 回复 赞(0) 3楼
和桑 2016-07-01 16:19 回复 赞(0) 2楼
这种事情瞒不住。可以以给他配助理为名招人。
主要还是看老板想法。
老板是想炒掉他还是搞后备人才
吟子 2016-07-01 16:43
和桑 2016-07-04 09:23
爱弥儿 2016-07-01 16:09 回复 赞(0) 1楼
这个问题我碰到过,就是老板管理不规范导致的!有一种聪明的老板是设置一个新岗位,用企业发展需要进行包装,打消目标员工的疑虑。当然这些工作都要做在前面。
白白增加一个人怎么可能瞒得住,这不是激化矛盾嘛!但事情都这样了,你尽快跟老板沟通,把新增职位尽快包装一番,结合公司实际想一个符合逻辑的理由!
吟子 2016-07-01 16:45
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