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公司做金融,最近招聘效果不好,在加上离职率大,部门领导为了提升招聘效果,让我在招聘邀约的时候给对方说包吃包住,五险一金,先让对方到公司面试,其实只有转正后才可以买保险,其他都没有,等对方来了在找理由圆过去。我感觉公司的人,从领导到员工,都是喜欢说假话,每次打电话招聘感觉我自己也在骗人一样,是我太过于落伍了吗?还是不够变通?求哪位大神解答!
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zhuang123 2016-07-04 11:38 回复 赞(0) 1楼
爷爷的小丸子 2016-07-05 11:22
上林 2016-07-04 18:06 回复 赞(0) 3楼
Tiana姜 2016-07-04 11:43 回复 赞(0) 2楼
与其以后去圆谎,不如建议老板提高待遇。人资资源从业者,一定要学会换位思考,要是你是应聘者,你入职了,你的公司这样对你,你怎么想?己所不欲勿施于人。
Tiana姜 2016-07-05 11:34
爷爷的小丸子 2016-07-05 12:04
人力专业知识第17章考点梳理
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