1.现任公司是互联网行业，做游戏运营的，今年创立，我6月入职。岗位是作人事行政主管储备的专员
2,我非科班出生，从行政一直坐上来人事，物业公司行政1年，零售公司人事行政1年半，今年离职，刚好遇上这个公司，入职时候以为入职的是有同事带培养一步一步指引的，I以为人事部不在只是一人的了，终于可以学东西了，结果进去就只有一人，入职加上我才3人，到目前的6人。
3，前期做的都是执行，突然让我独立操作人事和行政，好不习惯，没有专业的职业技能，没有专业的职业素养。
4，每天日报、周报、月报，每月的数据分析，邮件还要规定格式，发邮件还要想清楚是否简洁，格式是否有误，每天上班很早，下班很晚，但是不知道自己瞎忙什么
总结：过的很充实，但是也很无奈，好像什么都没做好？天天被领导说这个没做好，那个怎么这样了？好纠结，只源于自己没有专业的职业素养，职业技能。
求指引下怎么去做好该项工作？
我应该如何一步一步去跨越？
男篮4号 2017-06-13 12:03 回复 赞(0) 14楼
行政、人事专员的工作就是这样的，琐碎而繁杂，看似没有技术含量，但也非常考验一个人的细心和学习能力，会在小事中总结，会计划管理时间，会扩展人脉渠道，会积累经验和流程。可以给你几条建议：
1.认真做好每一件工作。尽自己最大的能力去完善，可能开始会感觉事多吃力，大多是由于不熟悉和陌生感造成的，多做几天就可以适应熟练应对。即使是最最基础的工作，也会有总结提高，不要去就会，要用心对待。
2.给自己定一个方向。人事和行政是完全不同的两个专业，看自己的性格和喜好，自己要多学习，既然来了三茅，不妨把人事作为主业，多看一些关于人力资源方面的书。也可以经常上三茅来，可以从前辈们的文字中吸取营养，当然新手没有实践可能学得会吃力一些，但只要坚持，每天都会有新的体会。
3.需要跟上级搞好关系。跟直接上级搞好关系是职场上的基础能力，连自己的上级都搞不定，工作也做不好。需要多沟通、多汇报，如果谈得来的话，当然私下也可以多交流，对你的成长会有很大的帮助的。
小灰机煮火锅 2016-07-08 17:18 回复 赞(0) 7楼
拳打脚踢的橘子15081414 2016-07-10 18:37
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