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我们是集团下属的分公司，以前公司给休产假员公缴纳社保都是公司现交，员公上班之后，再从用工工资中扣除个人需承担部分。现在有两个员工休完产假之后，继续请事假将近半年，公司都已经吧社保给交过了，但是集团要求公司只给交4个月的保险，超过4个月的包括单位部分都应有员公自己承担，请问这样合理吗？
还有因为他们的社保已经交了，现在将超过4个月缴纳的社保，包括单位部分都要从员公工资中扣除，应该怎样跟员公解释？
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上林 2016-07-05 12:07 回复 赞(0) 1楼
劳动合同存续期间，公司都应该给员工缴纳保险，公司能扣的都只有垫付的个人部分。所以说，这个事没法跟员工解释，因为扣超过4个月的全额保险是违法的。
关于这件事，其实你们更应该研究的不是怎么扣这个保险，而是俩人为啥请半年的事假？谁给的假呢？
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