一半是海水一半是火焰 2016-07-05 16:15 回复 赞(0) 8楼
已经解除完毕劳动关系，当然不能按照工伤处理。
但这个案子可能属于侵权，是否可以认定侵权，要看具体情形。
如果你们公司应当在窨井上加盖井盖，但是没有加盖导致员工受伤，显然你们公司行为对侵权结果有过错，要承担部分责任，而员工在走路时没有尽到自己的注意义务，才掉进窨井，自身也有责任，如果诉讼，法院可能双方各负一定责任。如果窨井盖没盖是因为第三方施工引起的，第三方可能也需要承担部分责任，具体的情形还需要具体的分析。
至于解决，不建议你们申报工伤，如果申报，可能会节省部分费用，但是要承担员工工伤期间的社保、工资等，如果定残，还有一次性伤残就业补助金需要企业支付，总之，麻烦很多。
lantianyang 2016-07-06 08:42
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lantianyang 2016-07-05 15:29 回复 赞(0) 6楼
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lantianyang 2016-07-05 14:33 回复 赞(0) 2楼
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